Cumple con la normativa mientras impulsas la inclusión laboral
Si tu empresa no puede cumplir con la cuota del 1% de contratación exigida por la Ley 21.015, una alternativa válida es hacerlo a través de la subcontratación de servicios a empresas que integren personas con discapacidad (PcD) en su fuerza laboral. En Fundación TACAL, te asesoramos en este proceso para garantizar que tu empresa cumpla con la normativa de manera efectiva y alineada con una cultura de inclusión.
¿Por qué optar por la subcontratación?
Cumples con la Ley 21.015 de manera alternativa y legítima.
Fomentas la inclusión indirecta, impulsando a otras empresas a integrar PcD en sus equipos.
Refuerzas la responsabilidad social corporativa, alineando tu empresa con buenas prácticas inclusivas.
Garantizas calidad y cumplimiento normativo con proveedores que cumplen con la legislación vigente.
¿Cómo funciona?
Te asesoramos sobre cómo aplicar la subcontratación como alternativa de cumplimiento.
Identificamos empresas certificadas que emplean PcD y que pueden ofrecer servicios alineados con tus necesidades.
Aseguramos que el acuerdo de subcontratación cumpla con la normativa vigente.
Evaluamos el impacto y cumplimiento del servicio subcontratado en relación con la Ley 21.015.
¿Por qué elegir a TACAL?
40 años de experiencia en inclusión laboral de PcD.
Red de empresas certificadas que cumplen con la normativa y promueven la inclusión.
Asesoría integral para garantizar que la subcontratación cumpla con los requisitos legales.
Acompañamiento y seguimiento para asegurar un proceso exitoso.
¡Haz que la inclusión sea parte de tu cadena de valor!
Aprovecha la subcontratación como una oportunidad para fortalecer la cultura inclusiva en tu empresa. Contáctanos y descubre cómo podemos ayudarte a cumplir con la Ley 21.015 de manera efectiva.
