La manera más efectiva de cumplir con la Ley 21.015 es incorporando a personas con discapacidad (PcD) en tu equipo de trabajo.
Más allá de una obligación legal, esta es una oportunidad para construir una cultura inclusiva, mejorar la productividad y fortalecer la reputación de tu empresa.
En Fundación TACAL, te guiamos en todo el proceso de contratación para que sea exitoso y sostenible.
Cumples con la Ley 21.015 y evitas sanciones.
Diversificas tu equipo y promueves la innovación.
Mejoras el clima laboral fomentando la equidad y la colaboración.
Refuerzas tu reputación como una empresa comprometida con la inclusión.
Análisis del puesto de trabajo: Evaluamos las necesidades de tu empresa y realizamos un diagnóstico para definir los roles adecuados para PcD.
Búsqueda y selección de talento: Te conectamos con candidatos que se ajusten a los requerimientos de tu empresa.
Ajustes razonables: Asesoramos en la adaptación de espacios, herramientas y procesos para garantizar un entorno accesible.
Capacitación y sensibilización: Formamos a los equipos para crear un ambiente inclusivo y de apoyo mutuo.
Seguimiento post-contratación: Acompañamos a la empresa y al colaborador en su proceso de integración y desarrollo.
40 años de experiencia en inclusión laboral.
Más de 2.900 personas con discapacidad insertadas en el mundo laboral.
Acompañamiento integral en cada etapa del proceso.
Alianza con más de 500 empresas que confían en nuestro modelo de inclusión.
¡Da el siguiente paso hacia una empresa más inclusiva!
Haz que la inclusión sea un pilar en tu organización. Contáctanos y descubre cómo podemos ayudarte a cumplir con la Ley 21.015 a través de la contratación de personas con discapacidad.
