Haz de la inclusión laboral una ventaja para tu empresa u organización
La Ley 21.015 exige que las empresas con más de 100 trabajadores reserven al menos un 1% de su dotación para personas con discapacidad (PcD). Su implementación no solo permite cumplir con la normativa, sino que también aporta valor a la cultura organizacional y mejora la reputación empresarial. En Fundación TACAL te guiamos en cada paso para asegurar un cumplimiento efectivo y alineado con las mejores prácticas de inclusión.
¿Cómo cumplir con la Ley 21.015?
Las empresas tienen diferentes alternativas para dar cumplimiento a esta normativa. En TACAL te ayudamos a definir la mejor estrategia según las necesidades de tu organización:
